Und was macht das Bewerbungsportal nun besonders?
Hier die fünf wichtigsten Gründe, das Portal einmal unter die Lupe zu nehmen:
- Die intuitive Bedienbarkeit und das ansprechende Layout
- Durch das Responsive Design bequem von jedem Endgerät bedien- und ausfüllbar
- Newsletter-Funktion, um kein Stellenangebot mehr zu verpassen
- Tipps und Checklisten zum richtigen Bewerben
- Übersicht über alle Vorteile, die für die Stadt Hameln als Arbeitgeber sprechen
Mühelos finden sich Nutzende auf der Webseite zurecht. Eine übersichtliche Navigation bringt alle wichtigen Themen auf den Punkt. Das moderne Design wirkt einladend, sich auf der Webseite umzusehen.
Responsive Design macht es möglich: Egal ob Smartphone, Tablet oder am PC, jederzeit und von jedem Ort können Jobsuchende sich über das Portal bewerben. Sollten Bewerbende ihre Eingabe unterbrechen müssen, ist für eine sichere Wiederaufnahme gesorgt. Sobald angefangen wurde, eine Bewerbung zu erstellen, wird dem Nutzer an seine angegebenen Email-Adresse ein Link geschickt, mit dem er zu einem späteren Zeitpunkt die angefangenen Online-Bewerbung beenden kann.
Auch durch ihre Service-Angebote kann die Webseite punkten:
Mit der Newsletter-Funktion können sich Interessierte aktuelle Stellenangebote automatisch zuschicken lassen.
Die Tipps zum richtigen Bewerben sind eine gute Hilfestellung, falls man doch einmal auf dem Schlauch steht. Außerdem gibt es praktische Checklisten, um an alle relevanten Unterlagen zu denken.
Sympathisch sind auch die aufgelisteten Aspekte, die für Hameln als Arbeitgeber sprechen. Unterteilt in die wichtigen Perspektiven "Entwicklungschancen", "Familie und Beruf", "Gesund bleiben", "Chancengleichheit" und "Sicherheit" geben sie eine guten Einblick, was die Stadt Hameln ihren Mitarbeitern zu bieten hat.
Hinter den Kulissen bietet das Recruiting-Portal auch viele Vorteile für die Stadtverwaltung. Mit NOLIS | Recruiting kann sie alle Aufgaben mit einem einzigen Tool bewerkstelligen:
- Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen
- Individuelle Bewerbungsformulare je Verfahren
- Umfangreiches Rollen- und Rechtemanagement
- Automatisierter E-Mail-Versand mit Platzhaltern für personalisierte Inhalte
- Wiederverwendbare Vorlagen und Profile (beispielsweise für E-Mails, Bewerbungsfragen und Rechte)
- Bewertung von Kandidaten durch alle Beteiligte
- Automatisches Sperren und Löschen aller Bewerbungen nach Abschluss des Verfahrens
- PDF- und CSV-Export
Ein praktisches Portal, das sowohl für die Kommune als auch die Bewerbenden großen Nutzen hat.
